El acuerdo contempla una suma fija de $80.000, de los cuales $70.000 serán no remunerativos y no bonificables, y $10.000 remunerativos y bonificables, a abonarse junto con los sueldos de julio (a principios de agosto).
También se estableció un mecanismo de actualización automática bimestral, en base al índice inflacionario informado por el INDEC, garantizando que los salarios no queden por debajo del costo de vida.
Además, se acordó una mejora del 25% en las asignaciones familiares y se continúa avanzando con los pases a planta permanente, en defensa de la estabilidad laboral.
Desde nuestra ATE, seguimos firmes en cada espacio de negociación, defendiendo y priorizando los derechos de cada uno de nuestros compañeros.
